ORGANIGRAMA Y MOF
ORGANIGRAMA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
Datos generales
Nombre del proyecto: Urban Wool
Tipo de organización: Proyecto productivo textil sostenible
Sector: Industria textil y confecciones
Ubicación : Huancayo – Peru
Actividad principal : Producción y comercialización de prendas y accesorios urbanos elaborados con lana natural
Fecha de elaboración: Noviembre 2025
Finalidad del MOF
El presente Manual de Organización y Funciones ( MOF) tiene como objetivo definir la estructura organizada, responsabilidades y funciones especificas de cada integrante del proyecto Urban Wool , con el fin de optimizar el trabajo mejorar la comunicación interna y garantizar una gestión eficiente de los resultados
Estructura organizativa
El proyecto cuenta con la siguiente estructura jerárquica:
Gerente General
Área de producción
Jefe de producción
Artesanas / Operarios
Área de diseño y desarrollo
Diseñador Textil
Área de Marketing y ventas
Encargado de Marketing
Área de Administración de Finanzas
Asistente Administrativo
Descripción de cargos y funciones
4.1. Gerente General
Dependencia: Dirección del proyecto
Funciones:
Dirigir, planificar y supervisar todas las actividades del proyecto.
Representar legal y comercialmente a Urban Wool.
Aprobar presupuestos, estrategias y planes de trabajo.
Coordinar con proveedores, clientes y aliados estratégicos.
Evaluar el desempeño general del equipo y los resultados obtenidos.
Jefe de producción
Dependencia: Gerente General
Funciones:
Organizar y supervisar el proceso de producción de prendas de lana.
Controlar la calidad de los materiales y productos terminados.
Coordinar la adquisición de insumos y herramientas.
Capacitar y orientar a las artesanas en técnicas de tejido y acabados.
Velar por el cumplimiento de los plazos de entrega y estándares ecológicos
Artesanas u Operaciones
Dependencia: Jefe de Producción
Funciones:
Ejecutar las labores de hilado, teñido, tejido y acabado de las prenda.
Mantener el orden, limpieza y cuidado de las herramientas de trabajo.
Cumplir con las normas de seguridad y calidad establecidas.
Reportar avances y dificultades en la producción.
Diseñador Textil
Dependencia: Gerente General
Funciones:
Crear y desarrollar diseños de prendas con estilo urbano y moderno.
Seleccionar combinaciones de colores, materiales y tendencias actuales.
Elaborar prototipos y fichas técnicas de cada producto.
Colaborar con el área de marketing para definir la identidad visual de la marca.
Encargado de Marketing y Ventas
Dependencia: Gerente General
Funciones:
Planificar y ejecutar estrategias de publicidad y promoción.
Gestionar redes sociales y la presencia digital de Urban Wool.
Atender a los clientes y coordinar la entrega de productos.
Participar en ferias, exposiciones y campañas comerciales.
Elaborar reportes de ventas y análisis de mercado.
Asistencia Administrativo y Financiero
Dependencia: Gerente General
Funciones:
Administrar los recursos financieros del proyecto.
Elaborar presupuestos, balances y reportes contables.
Controlar ingresos, egresos y flujo de caja.
Gestionar compras, inventarios y documentación.
Apoyar en la elaboración de informes técnicos y administrativos.
Normas generales de funcionamiento
Cada área debe cumplir con sus funciones dentro de los plazos establecidos.
Las decisiones estratégicas deben ser aprobadas por la Gerencia General.
Se promoverá la comunicación constante y el trabajo en equipo.
Se priorizará el respeto, la puntualidad y la responsabilidad.
El proyecto fomentará la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible.
Conclusión
El MOF de Urban Wool establece las bases para una organización eficiente, participativa y orientada a resultados. Cada cargo cumple un papel fundamental en la producción de prendas de lana urbana, garantizando calidad, identidad y sostenibilidad en cada etapa del proceso.
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